Aktivitas Seru di IAC

Inside IAC – Aktivitas Seru di IAC

Kegiatan dan Agenda Internal IAC

sinergi bulanan

IAC secara rutin menyelenggarakan pertemuan refleksi program setiap bulan. Pertemuan ini bertujuan untuk menginformasikan kemajuan masing-masing divisi serta menyelaraskan persepsi di antara para staf mengenai visi dan arah organisasi di masa mendatang. Selain itu, perayaan ulang tahun staf juga dilakukan dalam rangkaian pertemuan bulanan ini. Dengan merayakan momen spesial bersama-sama, IAC berupaya membangun budaya organisasi yang inklusif dan saling mendukung, juga memperkuat ikatan di antara masing-masing staff.

MOMEN KEBERSAMAAN

Kegiatan Internal Gathering diikuti oleh seluruh staff dan dirancang untuk memperkuat rasa kebersamaan dan saling pengertian, juga menjadi momen penting untuk membangun sinergi yang positif dalam mencapai tujuan organisasi.

Momen seru lainnya:

  • Lomba 17 Agustus

  • Buka Puasa Bersama

  • Halal Bi Halal

  • Perayaan Natal dan Tahun Baru Bersama.

Pendidikan dan Pengembangan

Selain fokus pada peningkatan kolaborasi di antara staff, IAC juga berkomitmen untuk mendorong pengembangan pendidikan formal dan non-formal. Komitmen ini tercermin dalam berbagai program dan inisiatif yang dirancang untuk memperkaya pengetahuan dan keterampilan sumber daya manusia di dalam organisasi. IAC berupaya menciptakan lingkungan yang mendukung pembelajaran berkelanjutan, di mana setiap individu memiliki kesempatan untuk berkembang secara profesional.

Pelatihan Internal Staff

Dalam kategori non-formal, IAC telah berkomitmen untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia melalui program Pelatihan Internal Staff. Program ini dirancang dengan tema yang beragam, pelatihan ini juga bertujuan untuk memperkuat kompetensi staf, meningkatkan kinerja, dan memfasilitasi pertumbuhan profesional. Selain itu pelatihan ini juga diperuntukan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan aman terhadap keberagaman gender maupun latar belakang, hal ini diperlukan dikarenakan ada beberapa staff yang berlatar belakang profesional, dan bukan dari populasi kunci atau kelompok yang terdampak HIV. Pelatihan Internal Staff menjadi salah satu pilar penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

  • Pelatihan Value Clarification and Attitude Transformation (VCAT) dan Gender-Based Violence (GBV)

  • Pelatihan Real Time Cascade Analysis Dashboard (R-CAD)

  • Pelatihan Prevention of Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH)

  • Pelatihan Enterprise Resource Planing (ERP)

Beasiswa

IAC menyadari bahwa perkembangan organisasi sangat bergantung pada Sumber Daya Manusia (SDM) yang mendukung tumbuh kembang organisasi. Dilandasi dengan pemikiran itu maka semenjak tahun 2019, IAC dengan bangga menyediakan Beasiswa IAC untuk Pendidikan Tinggi, yang dirancang khusus bagi staff yang berambisi melanjutkan pendidikan ke jenjang S1, ataupun pelatihan keterampilan khusus. Hal ini menunjukkan komitmen IAC untuk mendukung pengembangan profesional dan peningkatan kualifikasi SDM di lingkungan organisasi.

Magang

IAC menawarkan program magang yang dirancang untuk memberikan pengalaman praktis kepada mahasiswa dan individu yang berminat dalam isu-isu kesehatan masyarakat, khususnya terkait HIV-AIDS. Program ini bertujuan untuk mengembangkan keterampilan profesional dan pemahaman mendalam tentang dinamika kerja di sebuah Organisasi Masyarakat Sipil (OMS). Peserta magang akan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang isu-isu kesehatan masyarakat dan kebijakan terkait HIV-AIDS di Indonesia. Kesempatan magang ini tidak hanya dipergunakan oleh mahasiswa dalam negeri, tetapi juga mahasiswa yang dari luar negeri.

Link video testimoni peserta magang: https://www.instagram.com/p/C_km12FSfwp/?hl=en